（2014）佛中法行终字第87号

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，顺德人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。顺德人社局在受理蓝香生的工伤认定申请后在法定期限内作出并送达《工伤认定决定书》，程序合法。顺德人社局根据《企业机读档案登记资料》，南方医科大学北滘医院《疾病证明书》、《广东省医疗机构门（急）诊通用病历》、佛山市第一人民医院《疾病证明书》、《出院证明书》、《出院记录》，郭某某、叶某某、康某某出具的《见证书》，蓝香生、康某某的《调查笔录》，《2013年1月凯美达家具实业有限公司编藤人员工资表》、《凯美达家具实业有限公司员工花名册》，《工伤认定申请表》等证据，认定蓝香生是凯美达公司的员工，蓝香生于2012年9月25日7时30分在凯美达公司编藤车间使用气钉枪固定藤条时，被折断反弹上来的枪钉打伤左眼，事实清楚、证据确凿。顺德人社局据此认为蓝香生的受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定为工伤，适用法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：一、

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，顺德人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。顺德人社局在受理蓝香生的工伤认定申请后在法定期限内作出并送达《工伤认定决定书》，程序合法。顺德人社局根据《企业机读档案登记资料》，南方医科大学北滘医院《疾病证明书》、《广东省医疗机构门（急）诊通用病历》、佛山市第一人民医院《疾病证明书》、《出院证明书》、《出院记录》，郭某某、叶某某、康某某出具的《见证书》，蓝香生、康某某的《调查笔录》，《2013年1月凯美达家具实业有限公司编藤人员工资表》、《凯美达家具实业有限公司员工花名册》，《工伤认定申请表》等证据，认定蓝香生是凯美达公司的

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）佛中法行终字第87号上诉人（原审原告）佛山市顺德区凯美达户外用品制造有限公司，住所地佛山市顺德区北滘镇西滘村委会清沙大道1号。法定代表人孙志勇，总经理。委托代理人吴桦涛，男，汉族，住佛山市顺德区。委托代理人张中微，女，汉族，住广东省深圳市罗湖区。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区人力资源和社会保障局，住所地佛山市顺德区大良德民路3号。法定代表人谭……