劳动争议 （2018）川07民终1360号

依照《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第六十三条、第八十六条之规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足，上述法律表明，社会保险费用的征收与缴纳以及社会保险费征收金额的核定均系社会保险行政部门的职权范畴，并不单纯表现为平等主体之间的民事纠纷；同时，用人单位在社会保险行政部门核定的缴费比例范围内具体确定缴费比例亦属于用人单位自主决策范围，不违反法律规定。本案中，任丕清要求确认养老保险缴费基数及欠缴、漏缴问题，并非本案劳动争议案件的审理范围。关于任丕清要求长兴公司补发工资的诉讼请求。2001年8月1日绵阳医用电子仪器厂与长兴公司签订《四川长兴实业（集团）有限公司兼并绵阳医用电子仪器厂协议书》后，任丕清未在期限内办理安置手续，亦未与长兴公司签订劳动合同或建立事实上的劳动合同关系，故任丕清要求长兴公司补发2001年9月至2011年3月共计127个月工资的诉讼请求，于法无据，不予支持。任丕清要求长兴公司承担对任丕清的侵权损害，赔偿住房一套及其他损失的诉讼请求

任丕清、四川长兴实业（集团）有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

四川省绵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）川07民终1360号上诉人（原审原告）：任丕清，男，1951年3月21日出生，汉族，住四川省绵阳市涪城区。被上诉人（原审被告）：四川长兴实业（集团）有限公司，住所地：四川省绵阳市科创园区园艺街36号太阳城二期28幢2层1号。法定代表人：苗林冲，该公司总经理。委托诉讼代理人：李胤霖，该公司员工。委托诉讼代理人：崔田波，该公司员工。上诉人任丕清因与……