（2015）渝一中法民终字第04558号

本案的争议焦点：双方是否存在劳动关系？双全公司是否应当支付章名义的工伤保险待遇。对此，一审法院分别评析如下：一、章名义与双全公司是否存在劳动关系？一审法院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，双全公司将其承包的位于重庆市铜梁区（原铜梁县）巴川街道办事处平安路60#的“顺合·罗曼山”项目1#、2#楼工劳务工程分包给官开明，官开

本案的争议焦点：双方是否存在劳动关系？双全公司是否应当支付章名义的工伤保险待遇。对此，一审法院分别评析如下：一、章名义与双全公司是否存在劳动关系？一审法院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04558号上诉人（原审原告）：章名义。委托代理人：蒋希文，重庆豪文律师事务所律师。委托代理人：黎邦国，重庆豪文律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆市双全建筑安装有限公司，住所地重庆市铜梁区平滩镇白合街58号附2号。法定代表人：彭俊鸿，总经理。委托代理人：张宏，该公司员工。上诉人章名义与上诉人重庆市双全建筑安装有限公司（以下简……