（2016）渝03行终38号

步泰公司在殷永杰提交的工伤认定申请表的“用人单位意见”栏加盖了单位印章，说明其认可殷永杰系其劳动者。尽管步泰公司主张加盖公章是受第三人逼迫，但没有提供相关的证据予以证明，本院不予采信。关于步泰公司认为，涪陵区人社局作出工伤认定前，未告知其举证权利，属于程序违法的问题。《工伤保险条例》第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。……”在工伤认定程序中，社会保险行政部门具有对事故伤害进行调查核实的职权，向用人单位发举证通知只是其调查核实的措施之一，并非社会保险行政部门作出工伤认定的必经法定程序。本案中，步泰公司在工伤认定申请表中“用人单位意见”栏加盖了印章，涪陵区人社局可以直接在调查核实的基础上作出工伤认定。况且步泰公司在收到一审法院的举证通知后也未提供证据证明殷永杰不属工伤，涪陵区人社局未向步泰公司发举证通知不影响本案的工伤认定，故步泰公司的该上诉理由不能成立。涪陵区人社局提供的工伤认定申请表、焦某某等人的证人证言、疾病诊断书、出院证病案记录等证据足以证明，殷永杰于2015年1月2

步泰公司在殷永杰提交的工伤认定申请表的“用人单位意见”栏加盖了单位印章，说明其认可殷永杰系其劳动者。尽管步泰公司主张加盖公章是受第三人逼迫，但没有提供相关的证据予以证明，本院不予采信。关于步泰公司认为，涪陵区人社局作出工伤认定前，未告知其举证权利，属于程序违法的问题。《工伤保险条例》第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。……”在工伤认定程序中，社会保险行政部门具有对事故伤害进行调查核实的职权，向用人单位发举证通知只是其调查核实的措施之一，并非社会保险行政部门作出工伤认定的必经法定程

重庆市第三中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝03行终38号上诉人（原审原告）重庆步泰建筑劳务有限公司，所在地重庆市涪陵区同乐乡与时路28号1—15，组织机构代码56991946-8。法定代表人王开猛，该公司总经理。委托代理人李平林，该公司职工。被上诉人（原审被告）重庆市涪陵区人力资源和社会保障局，所在地重庆市涪陵区兴华中路46号，组织机构代码69926175-6。法定代表人蒋丰陵，局长。……