追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0113民初370号
裁判要旨
原告举示的欠条足以证明原、被告间存在劳动关系。 关于具体工资的拖欠期间，因原告已提供证据证明双方存在劳动关系，且被告未举示相反证据证明原告陈述虚假，本院对原告陈述予以确认，即确认被告拖欠原告2018年9月1日至2018年11月28日的工资12916.00元。 《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）第三条规定劳动者享有取得劳动报酬的权利，是法律赋予市场经济下劳动者的基本权利之一，劳动法第五十条以禁止性规范的立法方法规定“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。 本案中，作为用人单位的被告对于原告被拖欠的工资负有直接清偿责任。 被告经本院合法传票传唤，未到庭参加诉讼，不影响本院依法判决。 依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：被告重庆耀鹏实业发展集团有限公司于本判决生效之日起3日内支付原告朱洪苗2018年9月1日至2018年11月28日的工资12916.00元;如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延
摘要
朱洪苗与重庆耀鹏实业发展集团有限公司追索劳动报酬纠纷(9468)一审民事判决书
正文（节选）
重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0113民初370号原告:朱洪苗，女，1994年3月21日出生，汉族，住四川省富顺县。 委托诉讼代理人：牟群，重庆市巴南区法律援助中心指派律师。 被告：重庆耀鹏实业发展集团有限公司，住所地重庆市巴**渝南大道******,统一社会信用代码9150011335273637XL。 法定代表人：唐鹏。 原告朱洪苗与被告重庆耀鹏实业发展集团有限公司（以下……