劳动争议 （2017）鲁10民终801号

关于劳动关系起止时间问题。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，同时应当建立职工名册备查。《劳动合同法实施条例》第八条规定，职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。由于职工名册属于用人单位管理，威海天乐电子有限公司未提交职工名册证实与六人最初建立劳动关系时间，应承担不利后果，故应认定双方于2015年5月29日建立劳动关系。王日佳、刘爱霞、鲁瀚蔚、王云微、邵楠工资发放至2015年11月，孙先平工资发放至2015年12月。2016年3月7日，王日佳等六人签名确认共领取保险生活费12000.00元，社会保险生活费一次性结清，双方劳动关系终止。关于未订立劳动合同二倍工资的问题。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

关于劳动关系起止时间问题。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，同时应当建立职工名册备查。《劳动合同法实施条例》第八条规定，职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。由于职工名册属于用人单位管理，威海天乐电子有限公司未提交职工名册证实与六人最初建立劳动关系时间，应承担不利后果，故应认定双方于2015年5月29日建立劳动关系。王日佳、刘爱霞、鲁瀚蔚、王云微

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终801号上诉人（原审原告）：威海天乐电子有限公司，住所地威海市文登区米山镇东铺头村318号。法定代表人：丛滋英，总经理。委托诉讼代理人：王春玲，该公司职工。被上诉人（原审被告）：王日佳，男，1964年1月22日出生，汉族，住威海市文登区。被上诉人（原审被告）：刘爱霞，女，1975年9月8日出生，汉族，住威海市文登区。被上诉人（原审被告……