工伤保险待遇纠纷 （2019）琼02民终1429号

关于中建三局是否应当承担陈建华用工主体责任的问题。根据本案查明的事实，陈建华在施工受伤后，中建三局作为申请人即用工单位向三亚市人力资源和社会保障局申请工伤认定，三亚市人力资源和社会保障局作出陈建华所受伤害为工伤的认定后，中建三局对此并无异议。结合陈建华提供的《工伤认定申请表》《工伤职工登记表》《工伤事故备案表》等证据，可以证实中建三局认可其是陈建华的用工单位，故对陈建华应当承担用工主体责任。中建三局主张，其作为用人单位申请工伤认定并非其真实意思表示，没有事实根据，该主张一审法院不予采信。关于陈建华的月工资数额。陈建华主张其月工资为每月4,876元，并提交了一份借支清单予以证明。但该份借支清单无法证实陈建华的工资收入及具体数额。经过审查，陈建华发生工伤时上年度海南省在岗职工月平均工资为5,214元，根据海南省人力资源和社会保障厅等部门联合下发的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的通知》中第二项第（八）条的规定：“建设施工项目从业人员相关工伤保险待遇中涉及到按本人工资作为计发基数的，均按照发生事故伤害或者患职业病时上年度全省在岗职工平均工资的60%确定。”因此，陈建华的月工资计算基数认定为

关于中建三局是否应当承担陈建华用工主体责任的问题。根据本案查明的事实，陈建华在施工受伤后，中建三局作为申请人即用工单位向三亚市人力资源和社会保障局申请工伤认定，三亚市人力资源和社会保障局作出陈建华所受伤害为工伤的认定后，中建三局对此并无异议。结合陈建华提供的《工伤认定申请表》《工伤职工登记表》《工伤事故备案表》等证据，可以证实中建三局认可其是陈建华的用工单位，故对陈建华应当承担用工主体责任。中建三局主张，其作为用人单位申请工伤认定并非其真实意思表示，没有事实根据，该主张一审法院不予采信。关于陈建华的月工资数额。陈建华主张其月工资为每月4,876元，并提交了一份借支清单予以证明。但该份借支清单无

海南省三亚市中级人民法院民事判决书（2019）琼02民终1429号上诉人（原审原告）：中建三局第三建设工程有限责任公司，住所地湖北省武汉市洪山区关南园路2号。统一社会信用代码：914201001776930413。法定代表人：刘晓清，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁斌，男，该公司法务。被上诉人（原审被告）：陈建华，男，1974年3月24日出生（公民身份号码：×××），土家族，住重庆市秀山县。委托诉……