劳动合同纠纷 （2019）湘01民终10466号

刘维在长沙天宁公司食堂工作期间不受长沙天宁公司制度的约束、管理，长沙天宁公司亦未向其发放公司员工享有的工资、福利，刘维提供的劳动亦非长沙天宁公司业务的组成部分，且刘维未向一审法院提交充分证据证明双方有建立劳动关系的合意，刘维主张双方之间存在劳动合同关系的证据不足，一审法院不予支持。长沙天宁公司辩称双方之间成立承包合同关系，并向一审法院提交了双方签订的《食堂承包合同》等证据，一审法院认为该合同系双方当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定，合法有效，双方之间成立承包合同关系，承包合同到期后，双方之间虽未续签承包合同，双方经营方式、管理模式、费用支付仍按此前签订的承包合同履行，未发生变更，长沙天宁公司的辩称意见，一审法院予以采纳。刘维的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，一审法院依法不予支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回刘维的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由刘维负担。本院二审中，刘维、长沙天宁公司未向本院提交新证据本院二审查明的事实与一审法院查明的相一致。本院认为，根据双方当事人

刘维在长沙天宁公司食堂工作期间不受长沙天宁公司制度的约束、管理，长沙天宁公司亦未向其发放公司员工享有的工资、福利，刘维提供的劳动亦非长沙天宁公司业务的组成部分，且刘维未向一审法院提交充分证据证明双方有建立劳动关系的合意，刘维主张双方之间存在劳动合同关系的证据不足，一审法院不予支持。长沙天宁公司辩称双方之间成立承包合同关系，并向一审法院提交了双方签订的《食堂承包合同》等证据，一审法院认为该合同系双方当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定，合法有效，双方之间成立承包合同关系，承包合同到期后，双方之间虽未续签承包合同，双方经营方式、管理模式、费用支付仍按此前签订的承包合同履行，未发生变更，长沙天宁

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终10466号上诉人（原审原告）：刘维，男，汉族，1978年12月23日出生，住湖南省。被上诉人（原审被告）：长沙天宁建材有限公司，住所地湖南省宁乡经济开发区发展路。法定代表人：刘宇汉，系该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：江中，湖南严明律师事务所律师。上诉人刘维因与被上诉人长沙天宁建材有限公司（以下简称长沙天宁公司）劳动合同纠纷一案……