（2015）珠中法民一终字第655号

1.关于弥和国的入职日期问题，翘华公司提交了《个人简历表》，填表日期为2014年10月20日；翘华公司提交的《工资表》已显示“20日入职”的字样；翘华公司提交的《员工考勤表》显示弥和国的出勤记录从2014年10月20日起，因此原审法院认定弥和国从2014年10月20日入职翘华公司。2.关于弥和国的工资标准问题，翘华公司提交的《个人简历表》，该表显示翘华公司的主管意见为“试用3个月，4000元，转正后待定”的字样；翘华公司提交的《工资表》，该表显示，裁明“标准4000元”，因此原审法院认定弥和国正常工作时间的工资标准为4000元／月。3.关于弥和国每天工作时间问题，翘华公司提交的《员工考勤表》显示，其认可弥和国从2014年10月20日起至2014年11月9日共出勤21天，其中休息日出勤6天。至于弥和国主张每天工作12个小时，翘华公司认为弥和国每天工作8小时。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。弥和

1.关于弥和国的入职日期问题，翘华公司提交了《个人简历表》，填表日期为2014年10月20日；翘华公司提交的《工资表》已显示“20日入职”的字样；翘华公司提交的《员工考勤表》显示弥和国的出勤记录从2014年10月20日起，因此原审法院认定弥和国从2014年10月20日入职翘华公司。2.关于弥和国的工资标准问题，翘华公司提交的《个人简历表》，该表显示翘华公司的主管意见为“试用3个月，4000元，转正后待定”的字样；翘华公司提交的《工资表》，该表显示，裁明“标准4000元”，因此原审法院认定弥和国正常工作时间的工资标准为4000元／月。3.关于弥和国每天工作时间问题，翘华公司提交的《员工考勤表》显

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第655号上诉人（原审原告）：弥和国，男，汉族，住址陕西省彬县，公民身份号码：×××3318。上诉人（原审被告）：珠海市翘华餐饮管理有限公司，住所地：珠海市。法定代表人：魏霞，经理。委托代理人：喻艳，女，汉族，××年××月××日出生，住辽宁省大连市西岗区，公民身份号码：×××3026，系该××的员工。上诉人弥和国与上诉人珠海市翘华……