（2013）一中行终字第116号

被告天津市某县人力资源和社会保障局作为县级劳动保障行政管理部门，具有负责本行政区域内的工伤保险管理工作的主体资格，对职工受到的伤害是否属于工伤作出认定决定，是其法定职权。第三人刘某甲的儿子刘某乙在原告天津市甲工贸有限公司上班，下班后在厂内食堂就餐，回家途中发生交通事故，经医院抢救无效死亡。刘某乙负事故的次要责任。被告提供的证据能够证明上述事实。刘某乙酒后驾车有过错，但没有达到醉酒程度。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，作出编号S112022320130085《认定工伤决定书》，认定第三人刘某甲的儿子刘某乙为工伤，事实清楚、证据充分、适用法律正确、符合法定程序。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告天津市某县人力资源和社会保障局2013年1月22日作出的编号S112022320130085《认定工伤决定书》。案件受理费50元，由原告负担。上诉人天津市甲工贸有限公司不服原审判决上诉称：刘某乙下班的时间是18时30分，而其发生交通事故的时间为19时40分，即使其家住团泊镇，根据行驶时间计算也应早已到家，因此，其发生交通事故的时间已明显超出合理

被告天津市某县人力资源和社会保障局作为县级劳动保障行政管理部门，具有负责本行政区域内的工伤保险管理工作的主体资格，对职工受到的伤害是否属于工伤作出认定决定，是其法定职权。第三人刘某甲的儿子刘某乙在原告天津市甲工贸有限公司上班，下班后在厂内食堂就餐，回家途中发生交通事故，经医院抢救无效死亡。刘某乙负事故的次要责任。被告提供的证据能够证明上述事实。刘某乙酒后驾车有过错，但没有达到醉酒程度。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，作出编号S112022320130085《认定工伤决定书》，认定第三人刘某甲的儿子刘某乙为工伤，事实清楚、证据充分、适用法律正确、符合法定程序。依据《中华人民共和

天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2０13）一中行终字第116号上诉人（原审原告）天津市甲工贸有限公司，住所地天津市某县。法定代表人王某甲，总经理。委托代理人胡某甲，天津甲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市某县人力资源和社会保障局，住所地天津市某县。法定代表人王某甲，局长。委托代理人周某甲，天津市某县人力资源和社会保障局干部。委托代理人郝某甲，天津市某县人力资源和社会保障局干部。被……