劳动合同纠纷 （2017）苏05民终7904号

汪云涛提供短信及录音资料、医疗记录等初步证据证明其在受伤后与正章公司股东陆文明有协商赔偿事宜，认为双方之间存在劳动关系已提供了初步证据，足以证明正章公司与汪云涛之间存在劳动关系，而正章公司否认与汪云涛之间存在劳动关系，依法负有举证责任，但正章公司没有提供证据，应当承担不利的法律后果，一审法院认定正章公司与汪云涛之间存在劳动关系，正章公司诉讼请求理由不成立，一审法院不予支持。据此判决，确认昆山正章洗涤有限公司与汪云涛之间在2015年9月1日至2015年10月18日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由昆山正章洗涤有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据该规定，建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动。本案中，诉讼双方就是否存在劳动关系的意见相左。汪云涛作为劳动者主张与正章公司存在劳动关系，为此，汪云涛提供了短信及录音资料（显示双方协商受伤赔偿事宜）、医疗记录等证据，汪云涛于劳动仲裁审理期间能在正章公司现场准确指出其受伤地点及过

汪云涛提供短信及录音资料、医疗记录等初步证据证明其在受伤后与正章公司股东陆文明有协商赔偿事宜，认为双方之间存在劳动关系已提供了初步证据，足以证明正章公司与汪云涛之间存在劳动关系，而正章公司否认与汪云涛之间存在劳动关系，依法负有举证责任，但正章公司没有提供证据，应当承担不利的法律后果，一审法院认定正章公司与汪云涛之间存在劳动关系，正章公司诉讼请求理由不成立，一审法院不予支持。据此判决，确认昆山正章洗涤有限公司与汪云涛之间在2015年9月1日至2015年10月18日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由昆山正章洗涤有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，所谓劳动关系，是指劳动者与用人

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终7904号上诉人（原审原告）：昆山正章洗涤有限公司，住所地江苏省昆山开发区康悦路1号。法定代表人：张义萍，总经理委托诉讼代理人：金钧，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪云涛，男，1999年2月22日生，汉族，住云南省昆明市宜良县。上诉人昆山正章洗涤有限公司（以下简称正章公司）因与被上诉人汪云涛劳动纠纷一案，不服江苏省昆山……