提供劳务者受害责任纠纷 （2014）郑民一终字第1360号

公民享有生命健康权，公民的人身权利受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相关资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中原告系被告刘红文雇佣的工人，其在从事雇佣活动中受到伤害应由被告刘红文作为雇主承担赔偿相应责任。原告作为成年人未尽到安全注意义务，在从事安装施工过程中，未佩戴防护措施，未进到安全注意义务，亦应承担相应的责任。故酌定原告对其自身损失承担10%的责任。被告威科姆公司将施工工程承包给没有资质的被告刘红文，在签订合同时未对其是否有资质进行审查，故对于原告损失的90%部分应由被告威科姆公司与被告刘红文承担连带赔偿责任。原告因本次事故造成的损失计算如下：1、医疗费：根据原告提交的住院费及门诊费票据陋就简，对原告各项医疗费用共计58266.93元予以确认。2、住院伙食补助费：原告住院30天，按照每天30元计算，原告住院伙食补助费为900元。3、营养费：

公民享有生命健康权，公民的人身权利受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相关资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中原告系被告刘红文雇佣的工人，其在从事雇佣活动中受到伤害应由被告刘红文作为雇主承担赔偿相应责任。原告作为成年人未尽到安全注意义务，在从事安装施工过程中，未佩戴防护措施，未进到安全注意义务，亦应承担相应的责任。故酌定原告对其自身损失承担10%的责任

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1360号上诉人（原审被告）郑州威科姆科技股份有限公司。法定代表人贾小波，董事长。委托代理人王作飞，该公司员工。委托代理人亢银忠，河南明治律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李瑞军，男，1975年3月8日出生，汉族。委托代理人李瑞九，男，1977年10月13日出生，汉族。原审被告刘红文，男，1973年8月24日出生，汉族。上诉人郑州……