确认劳动关系纠纷 （2017）云29民终916号

《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位为其安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。认定劳动关系应当采取综合认定的方法，从劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。因本案杨路全与原告鑫顺公司及第三人蝶泉公司之间均没有签订任何书面协议，故判断双方是否存在事实劳动关

《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云29民终916号上诉人（原审原告、并案第三人）：洱源县鑫顺搬运有限公司。住所地：洱源县邓川镇新州街******。统一社会信用代码：91532930MA6K49CD5H。法定代表人：张云萍，任公司执行董事。委托诉讼代理人：王宏翼，云南苍洱律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。上诉人（原审被告、并案原告）：段忠培，男，1976年9月9日……