劳务合同纠纷 （2018）粤03民终20176-20200号
裁判要旨
本系列案为劳务合同纠纷，二审的争议焦点为：一是上诉人关于签订涉案协议时受到胁迫的主张是否成立；二是上诉人与被上诉人李良军之间是否属于劳动合同关系；三是上诉人是否已足额支付本系列案所涉工资。对于上述争议焦点，本院具体分析认定如下： 对于争议焦点一，根据一审查明的事实，双方当事人于2016年9月1日在深圳市××××街道人民调解委员会主持下达成《人民调解协议书》，确认上诉人梁根旺需支付被上诉人李良军等工人合计35万元。上诉人梁根旺已按照协议约定支付了13万元，尚拖欠22万元未支付。双方当事人又于2016年12月14日在深圳市南山区人力资源局劳动监察大队的主持下签订了《协议书》和《用人单位违法支付工资和经济补偿金及招工员工明细表》，再次确认上诉人梁根旺需支付被上诉人李良军等工人合计22万元，并附有包括各被上诉人名单、具体工资金额等内容的明细表。上诉人主张其签订上述协议时受到胁迫，故上述协议不应作为定案依据。对此，本院认为，首先，上述协议均经双方当事人签字盖章确认，上诉人已先后两次确认拖欠被上诉人工资的事实，且金额能够相互印证，而上诉人未能提交签订
摘要
梁根旺深圳刻雕装饰设计工程有限公司与吴天春劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终20176-20200号 上诉人（原审被告)：深圳刻雕装饰设计工程有限公司，住所地深圳市南山区白石洲沙河工业区******，统一社会信用代码91440300082494437P。 法定代表人：梁根旺。 上诉人（原审被告)：梁根旺，男，1972年1月20日出生，汉族，住广东省开平市， 上列两上诉人共同委托诉讼代理人：孙明生，广东深法……