人事争议 （2021）黑02民终377号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其职工,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。勘查总院于2010年9月正式向马毅工资卡发放工资，马毅与勘查总院之间符合法律上的事实劳动关系标准，双方之间存在事实劳动关系，因双方均认可2019年11月解除劳动关系，故事实劳动关系存续期间应自2010年9月起至2019年11月止。对于勘查总院主张马毅诉求已超过诉讼时效期间，因勘查总院于2019年10月25日单方解除劳动合同，马毅于2020年9月23日向齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故对于勘查总院提出马毅的诉讼请求均已超过诉讼时效的主张，不予支持。失赔偿问题：一、马毅主张勘查总院给付违法解除劳动合同的经济赔偿金50540.00元的诉讼请求。勘查总院通过召开小型会议的形式要求马毅与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，如不签订，就视为马毅自行放弃，自愿解除劳动合同的行为，可以认定勘查总院属于单方解除劳动合同，非双方协商一致解除。即便存在劳动合同无法继续履行，发生客观重大变化等情况，也应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其职工,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。勘查总院于2010年9月正式向马毅工资卡发放工资，马毅与勘查总院之间符合法律上的事实劳动关系标准，双方之间存在事实劳动关系，因双方均认可2019年11月解除劳动关系，故事实劳动关系存续期间应自2010年9月起至2019年11月止。对于勘查总院主张马毅诉求已超过诉讼时效期间，因勘查总院于2019年10月25日单方解除劳动合同，马毅于2020年9月23日向齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故对于勘查总院提出马毅的诉讼请求均已超过诉讼时效的主张，不予支持。失赔偿问题：一、马毅主张勘查总院给付

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑02民终377号上诉人（原审被告）：黑龙江省齐齐哈尔地质勘查总院，住所地齐齐哈尔市建华区中华西路208号。法定代表人：刘军，该院院长。委托诉讼代理人：陆海波，黑龙江远东律师集团（齐齐哈尔）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马毅，女，1987年12月21日出生，汉族，无职业，住齐齐哈尔市建华区。委托诉讼代理人：谢嘉轩，黑龙江博润律师事……