劳动合同纠纷 （2016）粤19民终3730号

本案为劳动争议，方中炎、东茂通讯公司均确认双方劳动合同关系已解除，原审法院予以确认。方中炎对东茂通讯公司已支付其2015年6月工资1420元以及2014年年休假工资519.54元没有异议，并同意撤回上述两项诉讼请求，是对其自身权利的处分，原审法院予以准许，故东茂通讯公司无需再就向方中炎支付2015年6月工资及2014年年休假工资。综合方中炎、东茂通讯公司诉辩意见，本案的争议焦点为：一、东茂通讯公司是否已足额支付方中炎2013年6月10日至2015年6月10日的加班费；二、方中炎主张被迫解除劳动关系的理由是否合法有据；三、东茂通讯公司是否需要支付方中炎高温补贴。关于争议焦点一。方中炎、东茂通讯公司双方虽已签订劳动合同，但未就约定工资标准进行举证，故判断东茂通讯公司是否足额支付方中炎工资，关键在于东茂通讯公司所发工资是否低于东莞市同期最低工资标准。从双方确认《员工薪资报表》显示方中炎每月工资约6500元，虽然方中炎、东茂通讯公司对出勤时间存有异议，但无论按照东茂通讯公司提供的考勤表还是方中炎主张每月工作28天，每日工作10小时的出勤情况来折算，东茂通讯公司所付工资均未低于东莞市同期最低工资

本案为劳动争议，方中炎、东茂通讯公司均确认双方劳动合同关系已解除，原审法院予以确认。方中炎对东茂通讯公司已支付其2015年6月工资1420元以及2014年年休假工资519.54元没有异议，并同意撤回上述两项诉讼请求，是对其自身权利的处分，原审法院予以准许，故东茂通讯公司无需再就向方中炎支付2015年6月工资及2014年年休假工资。综合方中炎、东茂通讯公司诉辩意见，本案的争议焦点为：一、东茂通讯公司是否已足额支付方中炎2013年6月10日至2015年6月10日的加班费；二、方中炎主张被迫解除劳动关系的理由是否合法有据；三、东茂通讯公司是否需要支付方中炎高温补贴。关于争议焦点一。方中炎、东茂通讯公

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终3730号上诉人（原审原告）：方中炎，男，汉族，住湖南省湘潭县，公民身份号码为×××3613。委托代理人：吴长阳，广东说文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市东茂通信科技有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：孙沛林，董事长。委托代理人：刘伟业、赵倩文，分别系广东和业律师事务所律师及辅助人员。上诉人方中炎因与被上诉人东莞市……