人事争议 （2014）南市民四终字第572号

关于本案是否属于法院受理范围的问题，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释（2003）13号）第二条规定：“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。”第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”戏剧院以蒋贤自动离职予以除名，蒋贤因此与戏剧院发生人事争议，要求确认与戏剧院存在人事关系及戏剧院为其办理退休离职手续，属于法院的受理范围，故法院依法应予以受理。关于蒋贤的诉讼请求是否已过仲裁时效的问题，《人事争议处理规定》（国人部发（2007）109号）第十六条规定：“当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效，经人事争议仲裁委员会调查确认的，人事争议仲裁委员会应当受理。”广西区京剧团2012

关于本案是否属于法院受理范围的问题，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释（2003）13号）第二条规定：“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。”第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”戏剧院以蒋贤自动离职予以除名，蒋贤因此与戏剧院发生人事争议，要求确认与戏剧院存在人事关系及戏剧院为其办理退

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第572号上诉人（原审原告）：蒋贤。被上诉人（原审被告）：广西壮族自治区戏剧院。上诉人蒋贤因与被上诉人广西壮族自治区戏剧院（以下简称戏剧院）人事争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2013）青民一初字第2390号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月10日受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。一审法……