提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鲁15民终749号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告邢长新将聊建现代公司承包的部分建筑工程转包给被告吴长龙。吴长龙称后来没将该部分工程干完，原告受伤前就不承包该工程了，被告邢长新不予认可，被告吴长龙未提交相关证据，不予认定，应认定被告吴长龙是原告的雇主。原告遭受损害，应由吴长龙承担赔偿责任。被告邢长新作为被告聊建现代公司在该项目的负责人在明知被告吴长龙无相关资质，将部分工程转包给无相应资质的吴长龙。在转包分包过程中存在过错。雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故造成人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应与雇主承担连带清偿责任。在转包分包的过程中，被告邢长新履行的是职务行为，应由被告邢长新所在的公司对被告吴长龙应承担的赔偿责任承担连带清偿责任，邢长新不应承担赔偿责任。原告胡长兴无相关建筑职业资格证书，在劳动过程中理应尽到安全生产的义务。对该事件的发生存有过错，原告的损失以原告自己承担10％为宜。被告吴长龙已为原告垫付的费用，应予扣减。对于菏泽德衡司法鉴定所出具的司法鉴定意见书，原被告均无异议，应予认定。关于原告的损失，应依照

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告邢长新将聊建现代公司承包的部分建筑工程转包给被告吴长龙。吴长龙称后来没将该部分工程干完，原告受伤前就不承包该工程了，被告邢长新不予认可，被告吴长龙未提交相关证据，不予认定，应认定被告吴长龙是原告的雇主。原告遭受损害，应由吴长龙承担赔偿责任。被告邢长新作为被告聊建现代公司在该项目的负责人在明知被告吴长龙无相关资质，将部分工程转包给无相应资质的吴长龙。在转包分包过程中存在过错。雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故造成人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应与雇主承担连带清偿责任。在转

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁15民终749号上诉人（原审被告）：山东聊建现代建设有限公司。住所地：聊城开发区黄山路南段路东。法定代表人：辛建军，董事长。委托代理人：马春国，山东遐迩律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：胡长兴，男，1970年4月12日出生，汉族，农民，住聊城市东昌府区。委托代理人：郭冰，聊城东昌援众法律服务所法律工作者。委托代理人：刘月荣，女，1971年……