生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）周民终字第1925号

胡平经王宇华介绍在中铁十二局集团有限公司工地上工作，工资由王宇华发放，王宇华与胡平之间存在雇佣法律关系。王宇华作为雇主，应当对雇员胡平受到的损失依法承担责任。中铁十二局集团有限公司作为工地的管理人，未尽安全防护义务，存在一定过错，是本案适格当事人，其对胡平的损失也应承担相应的责任。原审酌情认定中铁十二局集团有限公司承担胡平损失10%的责任并不过高，酌情认定王宇华承担胡平损失70%的责任并无不当。中铁十二局集团有限公司上诉称不存在指派胡平工作，与事实不符；中铁十二局集团有限公司上诉称无安全管理义务，缺乏法律依据。因此，中铁十二局集团有限公司关于不应承担责任的上诉理由不能成立。关于原审程序问题，经查，原审程序合法。综上，上诉人中铁十二局集团有限公司、上诉人王宇华的上诉理由均不能成立。原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，判决适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费990元，由上诉人中铁十二局集团有限公司承担50元，上诉人王宇华承担940元。本判决为终审判决。审判长　　陈晓军审判员　　倪善心审判员　　刘

胡平经王宇华介绍在中铁十二局集团有限公司工地上工作，工资由王宇华发放，王宇华与胡平之间存在雇佣法律关系。王宇华作为雇主，应当对雇员胡平受到的损失依法承担责任。中铁十二局集团有限公司作为工地的管理人，未尽安全防护义务，存在一定过错，是本案适格当事人，其对胡平的损失也应承担相应的责任。原审酌情认定中铁十二局集团有限公司承担胡平损失10%的责任并不过高，酌情认定王宇华承担胡平损失70%的责任并无不当。中铁十二局集团有限公司上诉称不存在指派胡平工作，与事实不符；中铁十二局集团有限公司上诉称无安全管理义务，缺乏法律依据。因此，中铁十二局集团有限公司关于不应承担责任的上诉理由不能成立。关于原审程序问题，经

周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）周民终字第1925号上诉人（原审被告）中铁十二局集团有限公司。住所地：山西省太原市西矿街***号。法定代表人宋津喜，该公司董事长。委托代理人彭强、李东旭，该公司员工。上诉人（原审被告）王宇华，男，汉族，1970年7月27日生，住周口市川汇区。委托代理人耿立广，河南陈州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）胡平，男，汉族，1970年8月25日生，住周口市……