提供劳务者受害责任纠纷 （2019）赣11民终2184号

一审庭审过程中，许大建在回答承办法官的问题时，庭审笔录第9页明确记载：“叶校长跟死者没有联系，8月24日是我跟叶校长谈的维修事宜。”，许大建的这一陈述可以证明横峰县岑阳中心小学与死者祝某3之间没有雇佣关系。上诉人称其与死者祝某3均系受横峰县岑阳中心小学的雇佣与上诉人在一审庭审时的陈述不符，本院不予采信。本案中，既然排除了横峰县岑阳中心小学雇佣祝某3的事实，则可以认定祝某3系受许大建的雇佣而为许大建提供劳务，许大建与祝某3之间系雇佣关系，许大建系雇主，祝某3系雇员。《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”，本案中，祝某3之所以发生意外事故，雇主许大建不具备安全生产条件是主要原因，而横峰县岑阳中心小学作为案涉钢棚维修工程的发包人，其与许大建约定的维修价款不足以提供安全生产条件，可以认定其对许大建没有安全生产条件的事实系明知。依照上述规定，一审原告因祝某3死亡所致的损失应由许大

一审庭审过程中，许大建在回答承办法官的问题时，庭审笔录第9页明确记载：“叶校长跟死者没有联系，8月24日是我跟叶校长谈的维修事宜。”，许大建的这一陈述可以证明横峰县岑阳中心小学与死者祝某3之间没有雇佣关系。上诉人称其与死者祝某3均系受横峰县岑阳中心小学的雇佣与上诉人在一审庭审时的陈述不符，本院不予采信。本案中，既然排除了横峰县岑阳中心小学雇佣祝某3的事实，则可以认定祝某3系受许大建的雇佣而为许大建提供劳务，许大建与祝某3之间系雇佣关系，许大建系雇主，祝某3系雇员。《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣11民终2184号上诉人（一审被告）：许大建,男,汉族,1976年5月17日出生,江西省横峰县人,住江西省上饶市横峰县。委托诉讼代理人：李忠旺，横峰县法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：雷某,女,汉族,1973年11月7日出生,江西省弋阳县人,住江西省上饶市横峰县。委托诉讼代理人：汤凌强，江西岑阳律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：……