（2017）苏05行终346号

依据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第二款的规定，苏州人社局应受伤职工的申请作出工伤认定决定，属履行社会保险行政部门工伤保险工作法定职责，系本案适格被告。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，贺润润发生交通事故的时间为当晚19时45分左右，夜班时间为20时，事故地点在硕茂公司附近，其系在上班的合理时间内经过合理路线时发生交通事故。经交警部门认定，贺润润对本次事故负同等责任，故其受伤情形属于在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，苏州人社局依据上述规定认定其为工伤，并无不当。硕茂公司认为其与贺润润不存在劳动关系，且无事实证明贺润润系上班途中受到交通事故伤害，不应认定为工伤。因法院生效民事判决已确认贺润润发生交通事故时与硕茂公司存在劳动关系，而在本案工伤认定程序及行政诉讼过程中，硕茂公司均未能提供证据对贺润润在上班途中受到交通事故的事实予以有效反驳，故其上述主张，原审法院不予采纳。综上，苏州人社局所作苏（相）工伤认字[2016]第00899号工伤认定决定，事实清楚，

依据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第二款的规定，苏州人社局应受伤职工的申请作出工伤认定决定，属履行社会保险行政部门工伤保险工作法定职责，系本案适格被告。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，贺润润发生交通事故的时间为当晚19时45分左右，夜班时间为20时，事故地点在硕茂公司附近，其系在上班的合理时间内经过合理路线时发生交通事故。经交警部门认定，贺润润对本次事故负同等责任，故其受伤情形属于在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，苏州人社局依据上述规定认定其为工伤，并无不

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏05行终346号上诉人（原审原告）苏州硕茂电子材料有限公司，住所地江苏省苏州市相城区望亭镇堰头村明邦路8号。法定代表人张茂长，总经理。委托代理人勒孚锦，江苏安珀志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州市人力资源和社会保障局，住所地江苏省苏州市体育场路4号。法定代表人朱正，局长。委托代理人孙利明，该局工作人员。委托代理人马静燕，该局工作人员。……