（2015）抚行终字第7号

南丰县人力资源和社会保障局作为劳动行政管理机关，具有对该辖区范围内企业职工进行退休审批的行政职责。原劳动和社会保障部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发（1999）8号）第二条第（二）项规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”该《通知》至今仍然有效，尚未废止。本案中，朱润泉身份证记载的出生时间为1954年5月2日，其档案最先记载的出生时间为1955年5月2日，两者记载的时间不一致，南丰县人力资源和社会保障局根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发（1999）8号），以朱润泉档案最先记载的出生日期为准为其办理退休审批手续并无不当，符合相关规定。南丰县人力资源和社会保障局于2014年6月18日作出的《行政认定》事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，应予维持。综上，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下：维持南丰县人力资源和社会保障局于2014年6月18日作出的《行

南丰县人力资源和社会保障局作为劳动行政管理机关，具有对该辖区范围内企业职工进行退休审批的行政职责。原劳动和社会保障部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发（1999）8号）第二条第（二）项规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”该《通知》至今仍然有效，尚未废止。本案中，朱润泉身份证记载的出生时间为1954年5月2日，其档案最先记载的出生时间为1955年5月2日，两者记载的时间不一致，南丰县人力资源和社会保障局根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业

江西省抚州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）抚行终字第7号上诉人（原审原告）朱润泉，江西省南丰县供销贸易中心职工。被上诉人（原审被告）南丰县人力资源和社会保障局，所在地址：南丰县桔都大道行政大厦。法定代表人刘慧娥，局长。委托代理人瞿东才，南丰县人力资源和社会保障局办公室主任，委托权限：特别授权代理。委托代理人罗兴亮，江西丰茂律师事务所律师，委托权限：一般授权代理。上诉人朱润泉因其诉被上诉……