（2014）深中法劳终字第4062号

石应松与东静研公司之间存在劳动关系，双方的权利义务应受劳动法律法规的调整和约束。一、东静研公司应否支付石应松2014年3月1日至2014年4月3日期间的工资。石应松上诉请求东静研公司支付其2014年3月1日至2014年4月3日期间工资3500元，对此，本院认为，根据劳动法律法规的规定，用人单位应当依法按时支付员工的工资。经查，东静研公司未支付石应松2014年3月1日至2014年3月28日期间的工资，依法应予支付。因石应松未能提交足够有效证据证明其2014年3月29日至2014年4月3日期间正常上班，其应承担举证不能的不利后果。因此，东静研公司无须支付石应松2014年3月29日至2014年4月3日期间的工资。一审判决对此认定无误，本院予以维持。二、东静研公司应否支付石应松违法解除劳动关系的赔偿金。石应松上诉主张自2014年1月起，东静研公司就开始实行日工资制，变相降低工资，并于2014年3月31日收到东静研公司发送的内容为续签劳动合同的通知，但石应松未能举证东静研公司是在降低其工资待遇的情况下与其续签劳动合同，也未能提供证据证明其2014年3月31日才收到东静研公司2014年3月28日发

石应松与东静研公司之间存在劳动关系，双方的权利义务应受劳动法律法规的调整和约束。一、东静研公司应否支付石应松2014年3月1日至2014年4月3日期间的工资。石应松上诉请求东静研公司支付其2014年3月1日至2014年4月3日期间工资3500元，对此，本院认为，根据劳动法律法规的规定，用人单位应当依法按时支付员工的工资。经查，东静研公司未支付石应松2014年3月1日至2014年3月28日期间的工资，依法应予支付。因石应松未能提交足够有效证据证明其2014年3月29日至2014年4月3日期间正常上班，其应承担举证不能的不利后果。因此，东静研公司无须支付石应松2014年3月29日至2014年4月3

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4062号上诉人（原审原告）：石应松。委托代理人：张玉，广东港仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳东静研电子有限公司。住所地：深圳市龙岗区南湾街道南岭村社区龙山工业区**号*栋厂房**栋厂房。组织机构代码：06547394-1。法定代表人：福岛和典，总经理。委托代理人：华卫，广东创安律师事务所律师。上诉人石应松为与被上诉人……