提供劳务者受害责任纠纷 （2014）沪二中民一（民）终字第1061号

虽然黄绒贤与控江卢晨保洁服务社签订上岗协议，但黄绒贤的日常工作均由吉晨公司安排和管理，并且在控江卢晨保洁服务社依法注销后，原属该服务社的人员也由吉晨公司承接继续在新华医院崇明分院工作。基于吉晨公司是黄绒贤工作的实际管理人，且吉晨公司也未与控江卢晨保洁服务社就员工管理等权利义务作出明确约定。故，原审法院认定由吉晨公司对黄绒贤在工作过程中遭受的损害后果承担赔偿责任，并无不当，本院予以确认。并且根据黄绒贤本人及本案其他证人对黄绒贤摔倒受伤事实的描述，本院认可原审法院对事实的分析认定及对相关法律法规的理解与适用，上诉人吉晨公司的主张缺乏事实及法律依据，故对其上诉请求，本院难以支持。另据本院核实，原审法院所认定的各项赔偿金额符合法律规定，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。原审被告新华医院崇明分院、原审被告张明林经本院合法传唤未到庭应诉，视为放弃其所享有的诉讼权利，并应承担相应法律后果。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十四条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币230元，由上诉人上海

虽然黄绒贤与控江卢晨保洁服务社签订上岗协议，但黄绒贤的日常工作均由吉晨公司安排和管理，并且在控江卢晨保洁服务社依法注销后，原属该服务社的人员也由吉晨公司承接继续在新华医院崇明分院工作。基于吉晨公司是黄绒贤工作的实际管理人，且吉晨公司也未与控江卢晨保洁服务社就员工管理等权利义务作出明确约定。故，原审法院认定由吉晨公司对黄绒贤在工作过程中遭受的损害后果承担赔偿责任，并无不当，本院予以确认。并且根据黄绒贤本人及本案其他证人对黄绒贤摔倒受伤事实的描述，本院认可原审法院对事实的分析认定及对相关法律法规的理解与适用，上诉人吉晨公司的主张缺乏事实及法律依据，故对其上诉请求，本院难以支持。另据本院核实，原审法

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民一（民）终字第1061号上诉人（原审被告）上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司。法定代表人黄晨。委托代理人汤晓明。被上诉人（原审原告）黄绒贤。委托代理人黄赛，上海君鼎律师事务所律师。原审被告上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院。法定代表人徐卫国。原审被告张明林。上诉人上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服上海市崇……