提供劳务者受害责任纠纷 （2014）安中民立终字第43号

内黄县兴业建材有限公司系企业法人，杨海峰为公司员工，双方虽然没有签订劳动合同，但是形成事实劳动关系，因此双方之间的纠纷系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，杨海峰因在劳动中受到伤害而引起的争议应先进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，因此本案争议未经仲裁，杨海峰直接向法院起诉违反劳动法的规定，应驳回杨海峰的起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定驳回杨海峰的起诉。杨海峰不服原审裁定，上诉称杨海峰与内黄县兴业建材有限公司系雇员与雇主关系，杨海峰在受雇期间受伤后，内黄县兴业建材有限公司履行了部分赔偿义务，但由于杨海峰伤情较重，已构成七级伤残，并需要进行二次植皮手术，内黄县兴业建材有限公司应依法承担杨海峰的误工费等各项费用。诉请撤销原审裁定，发回重审。本院经审理认为，杨海峰与内黄县兴业建材有限公司之间形成了事实劳动关系，本案应

内黄县兴业建材有限公司系企业法人，杨海峰为公司员工，双方虽然没有签订劳动合同，但是形成事实劳动关系，因此双方之间的纠纷系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，杨海峰因在劳动中受到伤害而引起的争议应先进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，因此本案争议未经仲裁，杨海峰直接向法院起诉违反劳动法的规定，应驳回杨海峰的起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一

河南省安阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）安中民立终字第43号上诉人（原审原告）杨海峰，男，1981年8月19日出生，汉族。被上诉人（原审被告）内黄县兴业建材有限公司。住所地：内黄县豆公乡前神标村。法定代表人张学斌，职务：厂长。委托代理人康振杰，男，内黄县兴业建材有限公司股东，住安阳市北关区北厂街。上诉人杨海峰因与被上诉人内黄县兴业建材有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服内黄县人民……