提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂02民终1124号

一、钟家英雇请李登峰挖井桩，两人之间形成劳务关系。井桩工程完工并验收合格后，两人之间的劳务关系自动终止。之后，发源钻井公司雇请李登峰当副工协助木工从事模板安装，李登峰与发源钻井公司之间形成个人向法人提供劳务的另一劳务关系。李登峰在为发源钻井公司提供劳务中遭受人身损害，应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，由雇主发源钻井公司承担赔偿责任，与挖桩雇主钟家英无关。李登峰在提供劳务中因主观上疏忽了平日对处理自身安全意识事务的注意义务，导致身体遭受到损害，其行为存在过失，但这种过失属于一般过失，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，受害人李登峰的这种一般过失在本案中不能适用过失相抵原则，不能减轻赔偿义务人发源钻井公司的赔偿责任。二、发源钻井公司未提供证据证实模板安装工程含在钟家英挖桩工程内，亦未提供证据证实其无涉案工程的建筑资质及华力科技公司在审查建筑资质上存在过错的事实，故发源钻井公司提出本案由钟家英承担赔偿责任、华力科技公司承担连带赔偿责任、自己无责任的辩称意见，既无事实依据又无法律依据，法院不予采纳。另

一、钟家英雇请李登峰挖井桩，两人之间形成劳务关系。井桩工程完工并验收合格后，两人之间的劳务关系自动终止。之后，发源钻井公司雇请李登峰当副工协助木工从事模板安装，李登峰与发源钻井公司之间形成个人向法人提供劳务的另一劳务关系。李登峰在为发源钻井公司提供劳务中遭受人身损害，应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，由雇主发源钻井公司承担赔偿责任，与挖桩雇主钟家英无关。李登峰在提供劳务中因主观上疏忽了平日对处理自身安全意识事务的注意义务，导致身体遭受到损害，其行为存在过失，但这种过失属于一般过失，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂02民终1124号上诉人（一审被告）：黄石市发源钻井工程有限公司，住所地黄石市铁山区车站路********。法定代表人：孔德家，该公司经理。委托诉讼代理人：黄希，大冶市金湖法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：李登峰，男，1978年9月13日出生，汉族，住大冶市。委托诉讼代理人：章建涛，湖北元申律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：钟家……