（2015）浙台行终字第87号

根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。本案第三人受原告指派外出安装玻璃时不慎摔伤，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告在工伤认定、行政复议、以及本案诉讼过程中，均未提供第三人受伤系其故意行为所致的证据材料，故对其认为第三人受伤系其故意行为造成的主张不予支持。被告作出的工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告温岭市人力资源和社会保障局于2014年11月17日作出的温工伤认定字（2014）449号工伤认定决定。本案受理费50元，由原告梁仁彦负担。上诉人梁仁彦上诉称：原告第三人原在上诉人处从事打玻璃胶工作，该工作岗位十分安全，也非常轻松，只要按章操作不故意，绝不可能出现安全事故。在2014年8月20日早上刚上班时，原审第三人有思想情结，曾有时对老乡说，平时工作太辛苦也挣不了几个钱，想办法搞个工伤，可以获得

根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。本案第三人受原告指派外出安装玻璃时不慎摔伤，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告在工伤认定、行政复议、以及本案诉讼过程中，均未提供第三人受伤系其故意行为所致的证据材料，故对其认为第三人受伤系其故意行为造成的主张不予支持。被告作出的工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告

浙江省台州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙台行终字第87号上诉人（原审原告）梁仁彦。被上诉人（原审被告）温岭市人力资源和社会保保障局，住所地温岭市太平街道人民东路258号。法定代表人刘炳夫。委托代理人江卫平。委托代理人赵玉湘。原审第三人蒲庭学。委托代理人刘海珍。上诉人梁仁彦因诉被上诉人温岭市人力资源和社会保障局劳动行政确认一案，不服温岭市人民法院于2015年4月21日作出的（2015……