（2015）洛民立终字第369号

起诉人杨玉珍与被起诉人洛阳市总工会之间的争议系人事争议，双方之间因内部工作调动、安排产生的人事纠纷不属于人民法院民事案件主管的范围，该案法院应不予受理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第三款、第一百五十四条第一款第一项、第一百六十四条第二款，最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，裁定对起诉人杨玉珍的起诉，本院不予受理。上诉人杨玉珍不服一审裁定上诉称，一、一审法院引用法律错误。一审法院根据最高法院（2003年9月5日施行的（关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定）］中“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议，适用《劳动法》”，引用法律错误。因《劳动法》1995年1月1日施行，《劳动合同法》于2008年1月1日施行，根据《立法法》第九十二条“新法优于旧法”的原则，且《劳动合同法﹥第96条规定：“事业单位与实行聘任制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同依照本法有关规定执行，因此，本案应适用于《劳动合同法》，予以立案审理。二、一审法院认定事实错误。一审法院认为：我与被上诉人双方之间因内部工作

起诉人杨玉珍与被起诉人洛阳市总工会之间的争议系人事争议，双方之间因内部工作调动、安排产生的人事纠纷不属于人民法院民事案件主管的范围，该案法院应不予受理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第三款、第一百五十四条第一款第一项、第一百六十四条第二款，最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，裁定对起诉人杨玉珍的起诉，本院不予受理。上诉人杨玉珍不服一审裁定上诉称，一、一审法院引用法律错误。一审法院根据最高法院（2003年9月5日施行的（关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定）］中“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争

河南省洛阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）洛民立终字第369号上诉人（原审起诉人）杨玉珍，女，住洛阳市洛龙区。上诉人杨玉珍因不服洛阳市洛龙区人民法院（2015）洛龙立民初字第15号不予受理民事裁定书，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审查了本案，现已审查终结。一审经审查认为，起诉人提供的编号为（洛工字第170号）的工作证上显示：杨玉珍的职务为干部，工作单位为洛阳市总工会，时间为2008……