提供劳务者受害责任纠纷 （2012）庆民终字第387号

本案争议的焦点问题是：1、本案案由如何确定；2、秦建锋是否对房卫东的人身损害承担赔偿责任。关于本案案由如何确定的问题。《最高人民法院民事案件案由规定理解与适用》第345条确定了将雇员受害赔偿包含在提供劳务者受害责任案由之内，即“提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方各自的过错程度承担相应的民事责任”。上诉人秦建锋认为本案案由系雇员受害赔偿的上诉理由不能成立。关于秦建锋是否对房卫东的人身损害承担赔偿责任的问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中房卫东受雇于马应虎，在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主马应虎应承担赔偿责任；但造成房卫东人身损害的人是雇佣关系以外的第三人秦建锋，赔偿权利人房卫东可以请求第三人秦建锋承担赔偿责任；故秦建锋对房卫东人身损

本案争议的焦点问题是：1、本案案由如何确定；2、秦建锋是否对房卫东的人身损害承担赔偿责任。关于本案案由如何确定的问题。《最高人民法院民事案件案由规定理解与适用》第345条确定了将雇员受害赔偿包含在提供劳务者受害责任案由之内，即“提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方各自的过错程度承担相应的民事责任”。上诉人秦建锋认为本案案由系雇员受害赔偿的上诉理由不能成立。关于秦建锋是否对房卫东的人身损害承担赔偿责任的问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）庆民终字第387号上诉人（原审被告）秦建锋。委托代理人邵天峰，甘肃泰丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）房卫东。被上诉人（原审被告）马应虎。被上诉人（原审被告杜学义。上诉人秦建锋因与被上诉人房卫东、马应虎、杜学义提供劳务者受害责任纠纷一案，不服庆阳市西峰区人民法院（2011）庆西民初字第1705号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成……