工伤保险待遇纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第765号

根据工伤保险条例规定，职工在工作时间、和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。另根据我国劳动法律、法规规定，劳动者因工作遭受事故伤害，应有获得医疗救助、经济补偿的权利。因美妆公司未为马士芳缴纳其工作期间的社会保险费，故马士芳的工伤保险待遇理应由美妆公司全部承担。另根据有关规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。本案中，2014年5月16日，经认定马士芳为工伤；2015年1月8日，马士芳的伤情经再次鉴定为因工致残程度十级；马士芳支付鉴定费350元；美妆公司告知马士芳合同至2014年9月9日到期，美妆公司不再与马士芳续签劳动合同。综上，美妆公司要求不予支付马士芳一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费的请求，于法无据，原审法院不予支持。另根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。美妆公司告知马士芳合同至2014年9月9日到期，美妆公司不再与马士芳续签劳动合同。故美妆公司要求不予支付马士芳终止合同经济补偿金的请求，缺乏法律依据，原审法

根据工伤保险条例规定，职工在工作时间、和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。另根据我国劳动法律、法规规定，劳动者因工作遭受事故伤害，应有获得医疗救助、经济补偿的权利。因美妆公司未为马士芳缴纳其工作期间的社会保险费，故马士芳的工伤保险待遇理应由美妆公司全部承担。另根据有关规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。本案中，2014年5月16日，经认定马士芳为工伤；2015年1月8日，马士芳的伤情经再次鉴定为因工致残程度十级；马士芳支付鉴定费350元；美妆公司告知马士芳合同至2014年9月9日到期，美妆公司

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第765号上诉人（原审原告）上海美妆科技有限公司。法定代表人姚刚。委托代理人王继英。被上诉人（原审被告）马士芳。上诉人上海美妆科技有限公司（以下简称“美妆公司”）因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2015）嘉民四（民）初字第91号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。原审法……