工伤保险待遇纠纷 （2019）黔03民终2177号

刘必权与强博煤矿之间于2003年起建立了劳动关系，强博煤矿应依法为刘必权缴纳社会保险及职工工伤保险，2011年8月，刘必权离职时，强博煤矿未对刘必权作离岗检查，刘必权因此请求强博煤矿承担刘必权所应享受的工伤保险待遇，原审法院予以支持。刘必权主张医药费1209.5元、交通费3000元、鉴定费320元，原审法院认定医药费1209.5元、鉴定费320元，因刘必权不能证明每笔交通费产生的原因和必要性，酌情认定交通费1500元。刘必权已与强博煤矿于2016年3月7日因刘必权年满60周岁终止劳动关系。刘必权主张其患职业病前的月平均工资5000元，因自刘必权离岗后，没有在强博煤矿处工作，确诊患职业病前没有在强博煤矿处领取工资，故原审法院对刘必权的主张不予支持，根据贵州省统计局发布的数据，认定刘必权于2016年被诊断患职业病前的月平均工资为4787元，刘必权主张停工留薪期12个月，没有证据证明刘必权接受工伤医疗花了12个月的时间，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”之规定，酌情认定刘必权停工留薪期为4个月，停工留

刘必权与强博煤矿之间于2003年起建立了劳动关系，强博煤矿应依法为刘必权缴纳社会保险及职工工伤保险，2011年8月，刘必权离职时，强博煤矿未对刘必权作离岗检查，刘必权因此请求强博煤矿承担刘必权所应享受的工伤保险待遇，原审法院予以支持。刘必权主张医药费1209.5元、交通费3000元、鉴定费320元，原审法院认定医药费1209.5元、鉴定费320元，因刘必权不能证明每笔交通费产生的原因和必要性，酌情认定交通费1500元。刘必权已与强博煤矿于2016年3月7日因刘必权年满60周岁终止劳动关系。刘必权主张其患职业病前的月平均工资5000元，因自刘必权离岗后，没有在强博煤矿处工作，确诊患职业病前没有在

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终2177号上诉人（原审原告）：刘必权，男，1956年3月7日出生，贵州省桐梓县人，住桐梓县。委托代理人：赵学东，桐梓县官仓镇法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：桐梓县强博煤矿有限责任公司（以下简称“强博煤矿”）。法定代表人：王安文，该公司经理。委托代理人：向开平，该公司办公室主任。上诉人刘必权、强博煤矿工伤保险待遇纠纷一案，不服……