（2017）渝03民终692号

本案双方当事人主要有以下争议焦点：第一，双方之间的劳动关系是否应当解除；第二、涪陵佳坤页岩砖厂是否应当支付庞长仁工资及数额；第三、涪陵佳坤页岩砖厂是否应当支付庞长仁未签订书面劳动合同的双倍工资；第四、涪陵佳坤页岩砖厂是否应当支付庞长仁经济补偿金。关于焦点一。一审法院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位存在该条规定情形的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，佳坤页岩砖厂于2016年8月停产后，并未向劳动者作出解除劳动关系的意思表示，双方均在等待复工，至庞长仁申请劳动仲裁之时，双方的劳动关系依然存续。庞长仁在申请劳动仲裁时，明确以佳坤页岩砖厂拖欠劳动报酬、未缴纳社会保险为由，提出解除劳动关系，符合法律规定的条件和程序，一审法院予以确认。关于焦点二。按照双方当事人当庭确定的拖欠工资数额，佳坤页岩砖厂应当支付庞长仁拖欠的工资20500元，一审法院予以确认。关于焦点三。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案庞长仁于2015年10月到涪陵佳坤页岩砖厂处工作，佳

本案双方当事人主要有以下争议焦点：第一，双方之间的劳动关系是否应当解除；第二、涪陵佳坤页岩砖厂是否应当支付庞长仁工资及数额；第三、涪陵佳坤页岩砖厂是否应当支付庞长仁未签订书面劳动合同的双倍工资；第四、涪陵佳坤页岩砖厂是否应当支付庞长仁经济补偿金。关于焦点一。一审法院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位存在该条规定情形的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，佳坤页岩砖厂于2016年8月停产后，并未向劳动者作出解除劳动关系的意思表示，双方均在等待复工，至庞长仁申请劳动仲裁之时，双方的劳动关系依然存续。庞长仁在申请劳动仲裁时，明确以佳坤页岩砖厂拖欠劳动报酬、未缴纳社会保险为由

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝03民终692号上诉人(原审被告）：重庆市涪陵区佳坤页岩砖厂（普通合伙），住所地重庆市涪陵区江东街道营盘*组，注册号500102200003449。合伙事务执行人：蒋利滨，该厂总经理。委托代理人：罗小波，重庆市涪陵区荔枝法律服务所法律工作者。上诉人(原审被告）：蒋利滨，男，1966年11月19日出生，汉族，重庆市涪陵区佳坤页岩砖厂投资人，住重庆……