劳动合同纠纷 （2019）粤04民终3061号

陈广兴、中海油珠海公司第二份固定期限劳动合同于2018年8月10日到期，陈广兴、中海油珠海公司在合同到期前就续签无固定期限劳动合同进行协商，因陈广兴认为新合同约定的工作岗位是编制中没有的岗位，双方最终未能达成续签的一致意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项“劳动合同期满的，劳动合同终止”以及第四十六条第五项“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，本案争议焦点为陈广兴、中海油珠海公司双方协商续订劳动合同时，中海油珠海公司是否有维持或者提高劳动合同约定条件。对比第二份固定期限劳动合同与中海油珠海公司拟制的无固定期限劳动合同，除了合同期限从固定期限变更为无固定期限、工资标准从6级2档变更为6级5档，最大的变化，亦是陈广兴、中海油珠海公司争议的最大焦点，是工作岗位从工程技术部副经理变更为维保中心主任。根据本案证据，陈广兴入职中海油珠海公司后工作岗位的变化情况为：2012年8月11日起从事管理工作，2013年6月1日起任工程技术部副经理，2013年

陈广兴、中海油珠海公司第二份固定期限劳动合同于2018年8月10日到期，陈广兴、中海油珠海公司在合同到期前就续签无固定期限劳动合同进行协商，因陈广兴认为新合同约定的工作岗位是编制中没有的岗位，双方最终未能达成续签的一致意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项“劳动合同期满的，劳动合同终止”以及第四十六条第五项“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，本案争议焦点为陈广兴、中海油珠海公司双方协商续订劳动合同时，中海油珠海公司是否有维持或者提高劳动合同约

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终3061号上诉人（原审原告）：陈广兴，男，1980年7月20日出生，汉族，住广东省中山市****************。被上诉人（原审被告）：中海油珠海天然气有限责任公司，住所地：广东省珠海市高栏港经济区榕树湾**珠海港商业中心**。法定代表人：王革，系公司总经理。委托诉讼代理人：戚文遗，广东德赛律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟嘉……