(2017)鲁13行终18号

案号
(2017)鲁13行终18号
法院
山东省临沂市中级人民法院
年份
2017
地域
山东省临沂市
裁判日期
2017-03-03

裁判要旨

第三人赵林新受伤是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,该事故的发生符合《工伤保险条例》第三章第十四条第(一)项规定的情形,应当认定为工伤。原告主张第三人系在帮忙装卸朱春鹏经营的且与原告公司业务无关的货物时受伤,与第三人工作内容无关,并非因工作原因受伤,对其主张第三人不予认可。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任,据此本案用人单位临沂瑞蕾商贸有限公司应承担第三人不属于工伤的举证责任。本案中原告并未能提供充分证据证明第三人受伤与其工作内容无关,故其应承担举证不能的法律后果。综上,被告作出的罗人社认[2015]第101号认定工伤决定书,认定事实清楚,适用法律、法规正确,符合法定程序,依法应予维持。原告的主张及辩解不能成立,本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回原告临沂瑞蕾商贸有限公司的诉讼请求。案件受理费50元,由原告临沂瑞蕾商贸有限公司负担。上诉人临沂瑞蕾商贸有限公司不服一审法院判决上诉称,一审法院认定事实错误,适用法律错误。赵林新在聊城的工作是联系当地经销户、调

摘要

第三人赵林新受伤是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,该事故的发生符合《工伤保险条例》第三章第十四条第(一)项规定的情形,应当认定为工伤。原告主张第三人系在帮忙装卸朱春鹏经营的且与原告公司业务无关的货物时受伤,与第三人工作内容无关,并非因工作原因受伤,对其主张第三人不予认可。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任,据此本案用人单位临沂瑞蕾商贸有限公司应承担第三人不属于工伤的举证责任。本案中原告并未能提供充分证据证明第三人受伤与其工作内容无关,故其应承担举证不能的法律后果。综上,被告作出的罗人社认[201

正文(节选)

山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)鲁13行终18号上诉人(一审原告)临沂瑞蕾商贸有限公司,住所地临沂市解放路110号大陆商业村。法定代表人刘子卫,经理。委托代理人王俊斌,山东正之源律师事务所律师。被上诉人(一审被告)临沂市罗庄区人力资源和社会保障局,住所地临沂市罗庄区财税大厦16楼。法定代表人孟宪伟,局长。委托代理人孙岩岩,山东华罗律师事务所律师。委托代理人姜新宇,临沂市罗庄区……