劳动争议 （2018）桂01民终5820号
裁判要旨
一、关于本案劳动合同解除时间及经济补偿金（赔偿金）的问题。永凯制糖公司主张郑凤珍与南糖大桥公司之间的劳动关系是郑凤珍与其原劳动关系的延续，只是变更用人单位，双方并无协商解除或终止劳动合同的意思表示，无需支付经济补偿金。郑凤珍则主张双方并未协商解除劳动合同，永凯制糖公司向其发出公告实质是解除或终止双方劳动关系，且未通知工会系违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。根据一审、二审查明的事实，本案所涉《联合拍卖公告》要求参与竞买者必须全员接受宾阳永凯制糖企业员工（含糖、纸公共岗位员工），2015年11月4日，南宁糖业股份有限公司（以下简称南糖公司）竞拍成功，永凯制糖公司与南糖公司在2015年11月16日进行交接，永凯制糖公司的员工及永凯纸业公司的66名公共岗位员工于同日移交南糖公司接管（其后与南糖大桥公司签订劳动合同）。2016年1月14日，永凯制糖公司对永凯制糖公司员工及永凯纸业公司公共岗位的员工发出《告知书》，告知郑凤珍此后的劳动人事档案、劳动工资关系、生活福利等相关问题直接与南糖公司联系。而郑凤珍也与南糖大桥公司签订了2015年11月16日至2018年11月15日的劳动合同。上述客观事实表
摘要
郑凤珍宾阳县永凯大桥制糖有限公司等诉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终5820号 上诉人（原审被告）：郑凤珍，女，1970年8月23日出生，汉族，住广西宾阳县。 上诉人（原审原告）：宾阳县永凯大桥制糖有限责任公司，住所地：广西宾阳县大桥镇南梧街167号。 法定代表人：赖可宾，董事长。 委托诉讼代理人：黎子清，广西永凯六景纸业集团有限责任公司法务部主管。 上诉人郑凤珍与上诉人宾阳县永凯大桥制糖……