工伤保险待遇纠纷 （2016）冀06民终335号

原告中盛建筑公司于2015年6月18日签收易县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的易劳人仲案字（2015）24号裁决书，其对该裁决不服，应在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁裁决不服提起诉讼的期间为法定不变期间，该期间并非诉讼时效，不适用中断或中止的相关规定，虽然原告中盛建筑公司曾于2015年7月7日因不服该仲裁裁决提起诉讼，但其提起诉讼的期间不因诉讼而重新计算，其于2015年8月26日再次提起本案诉讼已超过法定期间，对其起诉应予驳回。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条之规定，裁定如下：驳回原告河北中盛建筑工程有限公司的起诉。上诉人中盛建筑公司不服原裁定，向本院上诉称，一是上诉人2015年6月18日收到易县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的易劳人仲案字﹤2015﹥24号裁决书后，2015年7月7日提起诉讼，证明上诉人在法定不变期间主张了自己权利，从而本案不变期间结束。二是上诉人再次提起本案诉讼，不再受法定期间的限制，一审法院应当按诉讼时效计算，并进行审理判决。综上，原审裁定适用法律错误，请求二审法院依法予以撤销，发还重审或改判。被上诉人韩建建辩称，原审裁定正确，

原告中盛建筑公司于2015年6月18日签收易县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的易劳人仲案字（2015）24号裁决书，其对该裁决不服，应在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁裁决不服提起诉讼的期间为法定不变期间，该期间并非诉讼时效，不适用中断或中止的相关规定，虽然原告中盛建筑公司曾于2015年7月7日因不服该仲裁裁决提起诉讼，但其提起诉讼的期间不因诉讼而重新计算，其于2015年8月26日再次提起本案诉讼已超过法定期间，对其起诉应予驳回。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条之规定，裁定如下：驳回原告河北中盛建筑工程有限公司的起诉。上诉人中盛建筑公司不服原裁定，向本院上诉称

河北省保定市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）冀06民终335号上诉人（原审原告）河北中盛建筑工程有限公司。住所地：河北省保定市天鹅中路***号科技示范楼*座*********号。法定代表人刘汉朝，该公司经理。委托代理人王福瑞，易县光大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）韩建建，村民。委托代理人樊月海，河北守敬律师事务所律师。上诉人河北中盛建筑工程有限公司（以下简称中盛建筑公司）与被……