仲裁程序案件 （2016）粤01民特1233号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，三汽公司申请撤销仲裁裁决，需举证证明仲裁裁决存在法定撤销事由。一、关于双方签订的解除劳动合同协议问题，查书面协议未就加班工资及油耗工资等刘润中在职期间的工资事宜作出约定，故该协议之效力不及于双方有关工资薪酬方面的争议。二、关于综合计算工时工作制问题，劳动者病假期间对应的法定工作时间应当从总法定工作时间中予以扣除，原仲裁裁决对此认定无误，本院予以确认。三汽公司主张病假期间不应从总法定工作时间中扣除，缺乏充分法律依据，也不符合劳动保护的基本目的，本院对其主张不予采纳。三、关于仲裁时效问题，双方于2016年8月31日解除劳动关系，刘润中于同年10月申请劳动仲裁，并未超过仲裁时效。三汽公司主张刘润中的请求超过仲裁时效缺乏依据，本院不予支持。综上，三汽公司的申请理由均不成立，对其申请请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回广州市第三公共汽公司请求撤销广东省广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案[2016]5277号仲裁裁决的申请。案件受理费100元，由广州市第三公共汽车公司负担。本裁定为终审

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，三汽公司申请撤销仲裁裁决，需举证证明仲裁裁决存在法定撤销事由。一、关于双方签订的解除劳动合同协议问题，查书面协议未就加班工资及油耗工资等刘润中在职期间的工资事宜作出约定，故该协议之效力不及于双方有关工资薪酬方面的争议。二、关于综合计算工时工作制问题，劳动者病假期间对应的法定工作时间应当从总法定工作时间中予以扣除，原仲裁裁决对此认定无误，本院予以确认。三汽公司主张病假期间不应从总法定工作时间中扣除，缺乏充分法律依据，也不符合劳动保护的基本目的，本院对其主张不予采纳。三、关于仲裁时效问题，双方于2016年8月31日解除劳动关系，刘润中于同年1

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤01民特1233号申请人：广州市第三公共汽车公司。法定代表人：陈亮，该公司总经理。委托代理人：孙开平，该公司员工。委托代理人：罗晓萍，该公司员工。被申请人：刘润中。申请人广州市第三公共汽车公司（下称三汽公司）因与被申请人刘润中劳动争议一案，不服广东省广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案[2016]5277号仲裁裁决，向本院申请撤销。本院受理……