（2017）辽01行终1275号

原审法院对证据的认证正确。本院经审理查明的事实与原审查明的事实基本一致。本院认为，根据《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（辽劳转字[1999]8号）第一条之规定，被上诉人沈阳市人社局具有审批因病提前退休的法定职权。一审法院认定正确。该通知第二条规定：“职工因病、非因工致残退休，必须是男年满50周岁、女年满45周岁，并经市以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，否则，一律不予批准及退休。”本案中，上诉人在提出办理提前退休时年龄已满50周岁，但根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定结论通知单》中认定上诉人属于大部分丧失劳动能力，不符合上述规定。被上诉人认为上诉人不符合办理因病提前退休审批的规定，故未给上诉人办理因病提前退休手续并无不当。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人曲文衡负担。本判决为终审判决。审判长　　王继东审判员　　周玺联审判员　　史越洋二〇一七年十二月十二日书

原审法院对证据的认证正确。本院经审理查明的事实与原审查明的事实基本一致。本院认为，根据《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（辽劳转字[1999]8号）第一条之规定，被上诉人沈阳市人社局具有审批因病提前退休的法定职权。一审法院认定正确。该通知第二条规定：“职工因病、非因工致残退休，必须是男年满50周岁、女年满45周岁，并经市以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，否则，一律不予批准及退休。”本案中，上诉人在提出办理提前退休时年龄已满50周岁，但根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定结论通知单》中认定上诉人属于大部分丧失劳动能力，不符合上述

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)辽01行终1275号上诉人（原审原告）：曲文衡，男，1963年3月15日出生，汉族，铁西区残联公益岗位，住址沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈阳市人力资源和社会保障局，住所地沈阳市沈河区。法定代表人:徐凤翔，该局局长。委托代理人:杨雪，周雪松，局工作人员。上诉人曲文衡与被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局办理病退手续一案，不服沈阳市皇姑区人民……