工伤保险待遇纠纷 （2017）黔23民终694号

关于焦点一，恒立公司巴铃商城项目部与被告签订劳动合同，其所代表的是原告公司，项目部本身不是独立的法人机构，而是法人单位为完成某一项工作而设立的临时机构，其所作出的民事行为应视为设立该机构的民事行为，其民事责任应由设立该项目部的法人机构承担。本案已经黔西南州人力资源和社会保障局作出工伤认定，原告未对该认定提起行政诉讼，则该行政行为已发生法律效力。应认定原告与被告构成劳动关系，被告之伤构成工伤，原告应承担被告工伤保险待遇的赔偿责任。关于焦点二、原、被告双方均未提供被告的工资依据，仲裁裁决依照被告受伤时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，即2014年的月平均工资3736元/月计算一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（见贵州省人力资源和社会保障厅、财政厅黔人社厅发[2011]27号文件《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》)，被告是2016年提出与原告解除劳动关系的，所以按上一年度，即2015年的月平均工资4413元/月计算。三项赔偿金的计算起止年度不一致，导致计算依据的工资标准不一致。关于

关于焦点一，恒立公司巴铃商城项目部与被告签订劳动合同，其所代表的是原告公司，项目部本身不是独立的法人机构，而是法人单位为完成某一项工作而设立的临时机构，其所作出的民事行为应视为设立该机构的民事行为，其民事责任应由设立该项目部的法人机构承担。本案已经黔西南州人力资源和社会保障局作出工伤认定，原告未对该认定提起行政诉讼，则该行政行为已发生法律效力。应认定原告与被告构成劳动关系，被告之伤构成工伤，原告应承担被告工伤保险待遇的赔偿责任。关于焦点二、原、被告双方均未提供被告的工资依据，仲裁裁决依照被告受伤时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，即2014年的月平均工资3736元/月计算一次性伤残补助金。一

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔23民终694号上诉人(原审原告)：黔西南州恒立建筑工程有限公司住所地：兴义市下午屯南村枫林住宅小区B1-4-401。法定代表人：张绍勋，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：冉从贵，男，汉族，1966年2月3日生，初中文化，贵州省兴仁县人，住兴仁县。上诉人黔西南州恒立建筑工程有限公司（以下简称恒立公司）因与被上诉人冉从贵工伤保……