劳动争议 （2019）晋0826民初1026号
裁判要旨
原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方确认已形成事实上的劳动关系。 在用工过程中，用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以单方解除劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因用人单位原因，劳动者单方解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳，不属于劳动争议受理范围。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第八十二条及参照《社会保险征缴暂行条例》第十三条之规定，判决如下：一、解除原告运城市绛县开发区中冶机械制造有限公司与被告康青水之间的劳动关系；二、原告运城市绛县开发区中冶机械制造有限公司在本判决生效后十五日内支付被告康青水双倍工资差额28973元；三、原告运城市绛县开发区中冶机械制造有限公司在本判决生效后十五日内支付被告康青水经济补偿金15475元；四、原告运城市绛县开发区中冶机械制造有限公司在本判决生效后十五日内支付被告康青水拖欠工资19747元；五、驳回被告
摘要
运城市绛县开发区中冶机械制造有限公司与康青水劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山西省绛县人民法院民 事 判 决 书（2019）晋0826民初1026号原告：运城市绛县开发区中冶机械制造有限公司，住所地：绛县卫庄镇增村法定代表人：续伟职务：执行董事。 委托诉讼代理人：王龙飞，男，1958年12月27日出生，汉族，系运城市绛县开发区中冶机械制造有限公司工作人员，住绛县。 被告：康青水，男，1968年7月25日出生，汉族，住绛县。 诉讼代表人：裴建朴，男，1959年4月17日出生……