（2015）穗中法少民终字第221号
裁判要旨
《广东省工资支付条例》第十七条规定：用人单位支付工资时，应当向劳动者提供本人的工资清单；第四十四条规定：因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。金鹏公司主张刘某甲的月工资为2000元，但该金额仅为合同约定的工资，从其自行制作的2014年6月份工资表以及实际发放6000余元可以看出，刘某甲的工资构成除基本工资2000元之外还有其他项目。刘某甲2014年7月份工资直至2015年2月5日才按照合同约定的基本工资2000元发放，目前对于该月份除基本工资之外的工资数额无法核实，故金鹏公司发放的2000元对于认定刘某甲2014年7月份工资不具有参考性。因金鹏公司未能提供刘某甲签名确认的工资单，也没有与刘某甲签订其他关于薪酬的协议，其对于刘某甲的工资构成未能作出合理说明，应承担举证不能的不利后果。但因金鹏公司已向刘某甲发放了2014年6月份工资，也没有证据显示刘某甲对该工资数额存在异议，故以该月份工资数额作为认定刘某甲的工资标准。刘某甲2014年6月3日入职，其该月工资标准应为7212元（6868.97元÷20天×21天）。刘某甲因工死亡，根据《广东省工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项规定，
摘要
《广东省工资支付条例》第十七条规定：用人单位支付工资时，应当向劳动者提供本人的工资清单；第四十四条规定：因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。金鹏公司主张刘某甲的月工资为2000元，但该金额仅为合同约定的工资，从其自行制作的2014年6月份工资表以及实际发放6000余元可以看出，刘某甲的工资构成除基本工资2000元之外还有其他项目。刘某甲2014年7月份工资直至2015年2月5日才按照合同约定的基本工资2000元发放，目前对于该月份除基本工资之外的工资数额无法核实，故金鹏公司发放的2000元对于认定刘某甲2014年7月份工资不具有参考性。因金鹏公司未能提供刘某甲签名确认的工资单，也没有与刘
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法少民终字第221号上诉人（原审原告）：金鹏电子信息机器有限公司，住所地：广州市高新技术产业开发区神舟路9号。法定代表人：陈瑾，职务：董事长。委托代理人：聂映晖，住广州市天河区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘某一，住湖南省郴州市苏仙区。被上诉人（原审被告）：刘某二，住址同上。上述两被上诉人的法定代理人：蔡某甲，住湖南省郴州市苏仙区。……