提供劳务者受害责任纠纷 （2015）郑民二终字第1775号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中证据显示，佳禾公司雇佣工人栽种草木并没有固定的人员，附近村庄的村民都可以到工地上干活，孟秀荣和燕玉合在事发时已进入佳禾公司的施工区域，事后佳禾公司的记工人员也给孟秀荣结算了工资，佳禾公司称孟秀荣事发当天是去办私事，但没有提供证据，故可以认定孟秀荣是在从事雇佣活动中受伤，被告佳禾公司应当承担赔偿责任。原告因本次受伤造成的损失数额计算如下：1、医疗费：根据原告提供的票据，该院对原告的医疗费为32734.16元予以认定。2、住院伙食补助费：原告住院56天，按照每天30元计算，原告的住院伙食补助费为1680元。3、营养费：原告住院56天，按照每天20元计算，原告的营养费为1120元。4、误工费：原告出生于1941年，受伤时已经71岁，超过了法定退休年龄，虽然在佳禾公司的工地上临时从事工作，但不能证明原告有其他减少收入的情况，且佳禾公司将其受伤之前的工资结清，故对于原告请求的误工费该院不予支持。5、护理费：根据该院委托所作的司法鉴定结论，原告出院后2个月内需1人护理，故原告的护理期限为116天，因原告没有提供护理人员的收入证明的证据材

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中证据显示，佳禾公司雇佣工人栽种草木并没有固定的人员，附近村庄的村民都可以到工地上干活，孟秀荣和燕玉合在事发时已进入佳禾公司的施工区域，事后佳禾公司的记工人员也给孟秀荣结算了工资，佳禾公司称孟秀荣事发当天是去办私事，但没有提供证据，故可以认定孟秀荣是在从事雇佣活动中受伤，被告佳禾公司应当承担赔偿责任。原告因本次受伤造成的损失数额计算如下：1、医疗费：根据原告提供的票据，该院对原告的医疗费为32734.16元予以认定。2、住院伙食补助费：原告住院56天，按照每天30元计算，原告的住院伙食补助费为1680元。3、营养费：原告住院56天，按

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第1775号上诉人（原审被告）鄢陵县佳禾园林绿化工程有限公司，住所地鄢陵县柏梁镇王岗村北头路西。法定代表人赵辉，总经理。委托代理人赵子霞，河南经东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孟秀荣，女，1941年8月10日出生，汉族。委托代理人金叶帅，河南仟问律师事务所律师。原审被告乔墩，男，1980年12月4日出生，汉族。上诉人鄢陵县佳禾园……