申请撤销仲裁裁决 （2016）云01民特21号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，双方就解除劳动关系及了结双方劳资纠纷问题形成了一致意见并达成了协议，依上述法律规定，该协议有效。在该协议未被撤销前，劳动者违反协议约定另行申请劳动争议仲裁不应获得法律支持，昆明经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员支持施磊提出的相关请求明显有违法律规定，属适用法律、法规确有错误的情

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济

云南省昆明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）云01民特21号申请人云南信大物流有限公司法定代表人郑元初，系该公司董事长。委托代理人陈昆宏，云南护义律师事务所律师，特别授权代理。被申请人施磊申请人云南信大物流有限公司诉被申请人施磊撤销劳动争议仲裁裁决纠纷一案，本院于2016年3月1日受理后，依法组成合议庭于2016年4月12日公开开庭审理了本案，申请人云南信大物流有限公司的委托代理人、被申……