（2015）日民一终字第605号

追偿权是义务主体履行义务后，依照法律规定主张其他义务主体承担其已履行义务中的一部或全部的权利。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案所涉受害人王某作为柳金保的雇员，在为柳金保提供劳务过程中，因在拔立柱的过程中立柱掉下受伤，柳金保对此已按五莲县人民法院作出的（2013）莲民一初字第752号民事判决进行赔付，故本案争议焦点为，柳金保是否有权对张守军进行追偿，以及在有权追偿的前提下张守军承担的追偿数额问题。对此，原审法院分析认定如下：关于柳金保是否有权向张守军追偿的问题。根据审理查明的事实，原审法院认为导致王某受害结果发生的原因有如下几点：1、柳金保作为王某的雇主未尽到充分安全教育及保护义务；2、王某自身未尽到安全注意义务；3、张守军是否对王某的损伤存在侵权行为，通过原审法院的法庭审理，柳金保对王某受伤的原因及经过，仅有王某本人的自述“由张守

追偿权是义务主体履行义务后，依照法律规定主张其他义务主体承担其已履行义务中的一部或全部的权利。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案所涉受害人王某作为柳金保的雇员，在为柳金保提供劳务过程中，因在拔立柱的过程中立柱掉下受伤，柳金保对此已按五莲县人民法院作出的（2013）莲民一初字第752号民事判决进行赔付，故本案争议焦点为，柳金保是否有权对张守军

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）日民一终字第605号上诉人（原审原告）：柳金保，男。委托代理人：赵霆，山东竞天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张守军，男。上诉人柳金保因与被上诉人张守军追偿权纠纷一案，不服日照市东港区人民法院做出的（2014）东民一初字第4269号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审查明：2014年5月16日，五莲县……