劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1409号

段继刚在拓展经营部工作，双方建立了劳动关系，有社保部门的工伤认定书为证，事实清楚，证据充分，原审法院予以认定。拓展经营部主张段继刚与拓展经营部不存在劳动关系，段继刚是案外人农知祥雇请的，拓展经营部与农知祥是承包合同关系，但拓展经营部对其上述主张未提供证据予以证明，故对拓展经营部此项主张，原审法院不予采信。段继刚在庭审中主张其与拓展经营部之间的劳动关系已解除，故原审法院认定，段继刚、拓展经营部之间的劳动关系现已解除。关于段继刚受伤前的月平均工资问题。段继刚主张其受伤前月平均工资为3800元，拓展经营部主张段继刚受伤前月平均工资为1800元，但仲裁调查内容显示段继刚从事的岗位是领取计件工资、多劳多得，虽然该些被调查的员工称每月工资为3000元左右或听说每月工资3400元左右，但该些员工均未实际领取工资，且段继刚、拓展经营部双方均未就其各自主张的月平均工资数额提供相应的证据予以证明，故对段继刚、拓展经营部双方的上述主张，原审法院均不予采信。段继刚在庭审中陈述其从事废旧金属回收工作，故原审法院参照2013年度东莞市劳动力市场工资指导价位简单体力劳动人员的月平均工资标准，认定段继刚受伤前的月平均

段继刚在拓展经营部工作，双方建立了劳动关系，有社保部门的工伤认定书为证，事实清楚，证据充分，原审法院予以认定。拓展经营部主张段继刚与拓展经营部不存在劳动关系，段继刚是案外人农知祥雇请的，拓展经营部与农知祥是承包合同关系，但拓展经营部对其上述主张未提供证据予以证明，故对拓展经营部此项主张，原审法院不予采信。段继刚在庭审中主张其与拓展经营部之间的劳动关系已解除，故原审法院认定，段继刚、拓展经营部之间的劳动关系现已解除。关于段继刚受伤前的月平均工资问题。段继刚主张其受伤前月平均工资为3800元，拓展经营部主张段继刚受伤前月平均工资为1800元，但仲裁调查内容显示段继刚从事的岗位是领取计件工资、多劳多

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1409号上诉人（原审原告）：段继刚，男。委托代理人：饶芳丽，广东众慧律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市东城拓展再生资源回收经营部。住所地：广东省东莞市东城区温塘石羊街南二巷*号。注册号：441900605417179。经营者：刘婷，总经理。委托代理人：曹庚生，广东尚宽律师事务所律师。上诉人段继刚与上诉人东莞市东城拓展再……