（2015）江中法行终字第29号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，开平人社局作为开平市行政区域内的社会保障行政部门，依法享有对该市辖区内的工伤事故申请进行受理的法定职权。开平人社局经调查核实，作出开人社工不受字（2014）B208号《不予受理决定书》的执法程序合法。本案争议的主要焦点是：余维圣申请认定其于2012年7月4日所受伤害为工伤是否超过申请期限。首先，根据《广东省工伤保险条例》第十二条第二款：“用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定，受伤害职工应当自事故伤害发生之日起一年内向开平人社局提出工伤认定申请。其次，对余维圣在诉讼中提出根据《工伤保险条例》有关规定及国务院法制办在《关于对﹤工伤保险条例﹥第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示的复函》（国法秘函（2005）39号）所指的工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间的规定，其已在2013年7

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，开平人社局作为开平市行政区域内的社会保障行政部门，依法享有对该市辖区内的工伤事故申请进行受理的法定职权。开平人社局经调查核实，作出开人社工不受字（2014）B208号《不予受理决定书》的执法程序合法。本案争议的主要焦点是：余维圣申请认定其于2012年7月4日所受伤害为工伤是否超过申请期限。首先，根据《广东省工伤保险条例》第十二条第二款：“用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，

广东省江门市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）江中法行终字第29号上诉人（原审原告）：余维圣，男，汉族，1981年12月17日出生，住址：广东省江门市新会区会城银花街一巷*号702；身份证号码：4407821981********。委托代理人：简秋婵、黄艳春，均系广东华卓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：开平市人力资源和社会保障局。住所地：广东省开平市长沙曙光东路***号。法定代表人：……