（2016）皖13行终84号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该条例第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。周家强在事故伤害发生后，向宿州市人社局提交了工伤认定申请，并提交了仲裁裁决书、民事判决书、住院病案等，符合上述法律规定的要求。宿州市恒泰建筑公司在收到宿州市人社局送达的工伤认定举证通知书后，在规定期限内没有举证和答辩，宿州市人社局依据周家强提供的证据材料，认为其受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。宿州市人社局作出的宿工伤认字（2015）83号认定工伤决定，事实清楚、证据确凿、适用法律正确，符合法定程序。宿州市恒泰建筑公司的诉求缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告宿州市恒泰建筑公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告宿州市恒泰建筑公
摘要
《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该条例第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。周家强在事故伤害发生后，向宿州市人社局提交了工伤认定申请，并提交了仲裁裁决书、民事判决书、住院病案等，符合上述法律规定的要求。宿州市恒泰建筑公司在收到宿州市人社局送达的工伤认定举证通知书后，在规定期限内没有举证和答辩，宿州市人社局依据周家强提供的
正文（节选）
安徽省宿州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）皖13行终84号上诉人（原审原告）:宿州市恒泰建筑工程有限公司，住所地宿州市经济开发区。法定表人：王守松，经理。委托代理人：赵健，安徽拂晓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宿州市人力资源和社会保障局，住所地宿州市。法定代表人：张建华，该局局长。原审第三人：周家强，男，1979年5月3日出生，汉族，住宿州市。上诉人宿州市恒泰建筑工程有限公司（……