（2017）鲁13行终179号

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告认为被告未向原告送达工伤认定举证通知，剥夺其抗辩权，程序违法。对此，被告提供了邮政快递回执单，证实被告以同样的快递形式，书写同样的收件人姓名、地址及联系方式分别将工伤认定举证通知及工伤认定决定已邮寄送达给原告并均被签收，虽原告仅认可收到工伤认定决定，但其未能提供反驳证据证实，对其主张不予采信，应认定被告已履行法定程序向其送达完毕。原告还认为被告作出的工伤认定决定认定事实有误，原告为第三人出具的劳动合同不具有真实性，并提供证人证言、工资流水明细予以证实，被告对此亦提供了劳动合同、证人证言等证据证实，原告提供的证据不足以对抗被告提供的经原告及其法人盖章确认的劳动合同等证据效力，故原告证据不足，对其主张不予采信。被告临沂市兰山区人力资源和社会保障局在受理第三人提交的工伤认定申请及相关材料后，依法对案件进行了调查核实，向原告送达了工伤认定申请受理决定及限期举证

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告认为被告未向原告送达工伤认定举证通知，剥夺其抗辩权，程序违法。对此，被告提供了邮政快递回执单，证实被告以同样的快递形式，书写同样的收件人姓名、地址及联系方式分别将工伤认定举证通知及工伤认定决定已邮寄送达给原告并均被签收，虽原告仅认可收到工伤认定决定，但其未能提供反驳证据证实，对其主张不予采信，应认定被告已履行法定程序向其送达完毕。原告还认为被告作出的工伤认定决

山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁13行终179号上诉人（一审原告）临沂宏顺商用设备有限公司，住所地临沂市兰山区小商品城62号楼1868号。法定代表人杨光场，经理。委托代理人郭凤香，临沂兰山商城法律服务所法律服务工作者。被上诉人（一审被告）临沂市兰山区人力资源和社会保障局，住所地临沂市兰山区考棚街26号。法定代表人赵德胜，局长。委托代理人王加涛，临沂市兰山区人力资源和社会保障……