工伤保险待遇纠纷 （2018）渝04民终1216号

《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，根据生效的(2017)渝01民终4839号民事判决书，云冠公司应当对陈启均2016年5月10日所受工伤承担用工主体责任，但云冠公司未按照《工伤保险条例》的规定给陈启均参加工伤保险，云冠公司应当按照《工伤保险条例》的规定向陈启均支付工伤保险待遇。对陈启均主张的工伤保险待遇作如下认定：1.一次性伤残补助金：陈启均所受之伤经重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，陈启均于2016年5月受伤，陈启均、云冠公司均未举示证据证明陈启均受伤前的本人工资，参照2015年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5175元计算，陈启均的一次性伤残补助金为36225元（5175元/月×7个月）；2.一次性工伤医疗补助金：陈启均为伤残拾级，

《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，根据生效的(2017)渝01民终4839号民事判决书，云冠公司应当对陈启均2016年5月10日所受工伤承担用工主体责任，但云冠公司未按照《工伤保险条例》的规定给陈启均参加工伤保险，云冠公司应当按照《工伤保险条例》的规定向陈启

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝04民终1216号上诉人（原审被告）：重庆云冠工程项目管理有限公司，住所地重庆市江**电测村**2-1，统一社会信用代码91500105798045362N。法定代表人：赵世才，该公司经理。委托诉讼代理人：敖祯，重庆钜沃律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈启均，男，1971年11月26日出生，汉族，住重庆市彭水苗族土家族自治县（以下简称彭水……