工伤保险待遇纠纷 （2021）川01民终747号

吴运芬因工受伤，伤残程度拾级，宏源公司为吴运芬参加了工伤保险，依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项关于“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”的规定，宏源公司应当承担支付吴运芬工伤待遇的义务。关于宏源公司所提吴运芬违规操作应承担工伤事故主要责任的问题。吴运芬的伤情已经行政部门认定为工伤，宏源公司在法定期限内并未提出异议，故对宏源公司所提吴运芬应承担工伤事故主要责任的主张，不符合法律规定，一审法院不予支持。本案中，吴运芬因工受伤，经评定为伤残拾级。根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第三款关于“…劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性伤残就业补助金标准为十级伤残6个月，”的规定，吴运芬于2020年6月1日向彭州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出解除劳动合同，其工伤待遇计算涉及统筹地区上年度职工平均工资标准的，应比照成都市上年

吴运芬因工受伤，伤残程度拾级，宏源公司为吴运芬参加了工伤保险，依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项关于“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”的规定，宏源公司应当承担支付吴运芬工伤待遇的义务。关于宏源公司所提吴运芬违规操作应承担工伤事故主要责任的问题。吴运芬的伤情已经行政部门认定为工伤，宏源公司在法定期限内并未提出异议，故对宏源公司所提吴运芬应承担工伤事故主要责任的主张，不符合法律规定，一审法院不予支持。本案中，吴运芬因工受伤，经评定为伤残拾级。根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第三款关

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终747号 上诉人（原审原告）：成都金鑫宏源纤维有限公司，住所地：四川省彭州市致和镇独柏路388号3楼1-3楼。 法定代表人：李晓艳，执行董事。 委托诉讼代理人：罗天辉，男，系成都金鑫宏源纤维有限公司员工。 委托诉讼代理人：张徐，女，系成都金鑫宏源纤维有限公司员工。 被上诉人（原审被告）：吴运芬，女，1985年3月24日出生，汉族，……